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I Millennials inglesi pensano più all’ambiente che allo stipendio

Il sito di offerte di lavoro inglese Totalijobs ha fatto una scoperta interessante: un lavoratore su quattro sull’isola sarebbe disposto ad accettare un taglio del salario pur di fare un lavoro a favore dell’ambiente. Una percentuale che alla metà tra i Millennials, cioè le persone di età compresa tra i 23-38 anni.

Conosciuta anche come la Generazione Z, i Millennials inglesi intervistati, hanno detto ai ricercatori che sarebbero disposti a rinunciare in media ad 11.400 sterline del loro stipendio mentre le persone comprese tra i 39 ed i 54 accetterebbero 3.800 sterline in meno per avere un lavoro con un ruolo più “verde”.

Nel Regno Unito, l’indagine ha rilevato che il 60% delle persone in cerca di lavoro ha ricercato le credenziali di sostenibilità e ambiente di un potenziale datore di lavoro prima di accettare una posizione. Nel frattempo, quattro dipendenti su cinque pensano che le aziende abbiano la responsabilità di prendersi cura dell’ambiente, mentre tre su cinque concordano sul fatto che i loro datori di lavoro dovrebbero fare di più.

I Millennials inglesi : un’immagine di Londra

Circa il 18 per cento dei lavoratori in generale e il 34 per cento dei millenni ha dichiarato che si rifiuterebbe di lavorare per un’azienda che a loro avviso danneggi l’ambiente. La maggioranza ha dichiarato di essere più interessata alle questioni climatiche rispetto a cinque anni fa, affermando che un profilo più alto nei media ha attirato la loro attenzione.

L’influenza del naturalista e giornalista ambientale Sir David Attenborough e della giovane attivista Greta Thunberg sono stati citati anche come fattori chiave che spingono le persone a ridurre la loro impronta di carbonio.

Non è mai stato così importante per le imprese far parte della soluzione alle nostre crisi planetarie“, ha dichiarato Gudrun Cartwright, direttore ambientale di Business in the Community.

I giovani non chiedono più ai leader di cambiare, ma dicono loro che il cambiamento sta arrivando in ogni caso. Le aziende che lo ignorano devono affrontare una minaccia esistenziale imminente. Il nostro futuro dipende da un’azione rapida e ambiziosa, e tutti noi possiamo fare la differenza“.

 

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